Работники единственного детского сада в поселке Сарата обеспокоены последствиями карантина, которые отразились на их заработной плате. В частности, воспитатели, психологи, логопеды, методисты, заведующая Саратского ДУЗ недоумевают, почему, если они относятся к категории педагогов, им не выплачивают в полной мере зарплату на карантине? Согласно статьи 113 КЗпП Украины за время простоя, если возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника не по его вине, или для людей, которые его окружают, и природной среды,  за работником сохраняется средний заработок.
То есть, учитывая ситуацию с карантином, простой детского сада был не по вине его работников. Поэтому, педагоги имеют полное право на среднемесячный заработок. Но, чиновники из отдела образования пошли другим путем, который, кстати, также законен согласно той же статьи 113 КЗпП Украины – предлагают выдать зарплату 2/3 тарифной ставки техперсоналу и всем остальным работникам детсада.
По информации руководства Саратского дошкольного учреждения, в прошлом году из детсада уволился молодой специалист, месяц назад – еще один. Причина банальна – низкий уровень зарплаты. Складывается такая ситуация, что молодежь работать воспитателем не видит смысла, имеющие педагогическое образование идут в школы.
Отметим, что в этом году в поселковом детском саду насчитывается 168 детей. Работают 8 групп. Дружный и трудолюбивый педагогический и технический коллектив детского сада. При подготовке к открытию в период адаптивного карантина весь коллектив усердно работал, чтобы выполнить все требования.
К началу карантина все было хорошо и с выплатой зарплаты для работников, как за счет районной субвенции, так и за счет Саратского поселкового совета. Но на 03 июня работники не получили ни копейки за май месяц. Люди недоумевают, что пошло не так?