Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства предложило реформировать трудовое законодательство.
Об этом сообщили на сайте Кабинета Министров Украины. Правительство предлагает узаконить работу по гибкому графику или на дому, а также увеличить количество дней отпуска за собственный счет.
В новом законе планируют более четко прописать признаки трудовых отношений, чтобы защитить работников от злоупотреблений со стороны работодателя.
В частности, Министерство предлагает легализовать работу по гибкому графику или на дому. Также правительство хочет увеличить максимальную длительность отпуска за собственный счет с 15 до 30 дней.
Как сообщил глава ведомства Тимофей Милованов, работник и работодатель должны заключать трудовой договор только в письменной форме, а выплата заработных плат должна осуществляться исключительно в денежной форме, а не товаром, как было в советские времена.
Трудовые книжки не отменяются, но вся информация о занятости человека будет находиться в он-лайн реестре, и будет доступна для работника в любой момент. Кроме того, изменения в трудовом законодательстве должны коснуться и защиты прав людей с инвалидностью, пенсионеров или работников в декрете.
«Мы хотим усложнить, а в идеале, вообще исключить случаи, когда под предлогом фиктивных реорганизаций из компаний или учреждений увольняют социально незащищенных людей. Поэтому мы хотим законодательно защитить всех работников, а увольнение беременных женщин сделать невозможным», — отметил Тимофей Милованов.